• Sie entwickeln ein Promotionsthema im Rahmen der Themenfelder des Kollegs empirisch und theoretisch, arbeiten dieses aus und reichen es als kooperativ betreute Promotion ein.
• Sie beteiligen sich regelmäßig an den Angeboten des Kollegs an beiden beteiligten Hochschulen.
• Sie präsentieren Zwischenergebnisse Ihrer Promotion im Kolleg sowie auf Fachtagungen und Kongressen. Sie erarbeiten (gemeinsam und eigenständig) Publikationen zu Themen des Kollegs.
• Sie wirken mit beim Aufbau des standortübergreifenden Netzwerkes und der Angebotsstruktur.
• Sie lehren in einem geringen und verhandelbaren Umfang zur Vorbereitung auf eine wissenschaftliche Karriere.

• Sie haben ein Masterstudium (oder vergleichbaren Abschluss) im Bereich Soziale Arbeit oder verwandten Fächern mindestens mit der Note „gut“ (2,3) abgeschlossen.
• Sie sind mit gesellschaftstheoretischen Perspektiven und qualitativ-empirischen Forschungszugängen vertraut.
• Sie haben großes Interesse an der wissenschaftlichen Qualifizierung im Rahmen einer empirischen Promotion im Themenfeld des Kollegs.
• Sie können selbstständig und strukturiert wissenschaftlich arbeiten, haben ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, sind teamfähig und bringen persönliches Engagement und Interesse an den Themenfeldern des Kollegs mit.
• Sie haben Interesse und sind bereit zur interdisziplinären, auch standortübergreifenden Kooperation.
• Sie bringen Interesse an der Lehre mit, auch wenn die Promotion im Vordergrund steht.

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, ein motiviertes Team und eine wertschätzende Arbeitskultur
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement
• Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen
• Einen attraktiven Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung, und einer Kindertagestätte
• Die Vergütung ist nach Entgeltgruppe 13 TV-L vorgesehen, soweit die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Sie erhalten eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung.
• Zudem bieten wir im Rahmen des Forschungskollegs eine verlässliche Promotionsunterstützung auf Basis einer Betreuungsvereinbarung, einen verlässlichen Diskussions- und Forschungszusammenhang, vielfältige Qualifizierungsangebote, Unterstützungen zur Integration in die wissenschaftliche Community sowie die Einbindung in die Lehre und Verzahnung mit der Forschung.

Die HWG Ludwigshafen steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Daneben gelten die generellen Voraussetzungen für die Einstellung in den öffentlichen Dienst. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.