• Sie entwickeln quantitative und qualitative Evaluationsinstrumente, insbesondere für das Aufgabenfeld Studium und Lehre.
• Dabei behalten Sie die Qualität der Instrumente und Daten methodensicher immer im Blick.
• Sie führen eigenständig Evaluationen durch.
• Sie bereiten Evaluationsergebnisse auf, indem sie die gewonnen Daten auswerten, analysieren und in Berichten zusammenfassen.
• Im Austausch mit den Fachbereichen sowie der Hochschul- und der Abteilungsleitung entwickeln Sie das Aufgabenfeld Evaluation konzeptionell weiter.
• Sie koordinieren die Arbeitsgemeinschaft der Evaluationsbeauftragten aller Hochschuleinheiten und bringen Ergebnisse in die hochschulweiten Entscheidungsprozesse ein.

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in einem sozialwissenschaftlichen Studienfach.
• Erste Berufserfahrungen im Evaluationsmanagement, idealerweise an einer Hochschule, sind von Vorteil.
• Sie haben solide Kenntnisse und Erfahrungen in qualitativen und quantitativen sozialwissenschaftlichen Methoden und beherrschen Statistikprogramme (z.B. SPSS) sowie statistische Auswertungsverfahren.
• Sie verfügen über solide Kenntnisse im Umgang mit Befragungssoftware (z.B. Evasys) und haben bereits Erfahrungen mit der Erstellung von Fragebögen gesammelt.
• Wir wünschen uns ein Teammitglied, das vorhandene Instrumente verantwortungsbewusst und eigenständig einsetzt, dabei offen und interessiert ist, etablierte Prozesse zu überdenken und bedarfsorientiert weiterzuentwickeln, klar und wertschätzend kommuniziert und in der Lage ist, eigene Ziele gemeinsam mit Kolleg*innen, Lehrenden und Studierenden lösungsorientiert und nachhaltig umzusetzen.

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, ein motiviertes Team und eine wertschätzende Arbeitskultur
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement
• Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen
• Ein attraktiver Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagestätte
• Die Vergütung ist nach Entgeltgruppe 11 TV-L vorgesehen, soweit die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Sie erhalten eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung. Das Jahresgehalt ist abhängig von Ihrer Berufserfahrung und beträgt (in Teilzeit bei 80% und Eingruppierung in E 11) mind. 37.237,94 € brutto.

Die HWG Ludwigshafen steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Daneben gelten die generellen Voraussetzungen für die Einstellung in den öffentlichen Dienst. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.