Die* zukünftige Stelleninhaber*in soll das Gebiet der Versorgungsforschung und -gestaltung mit dem Schwerpunkt Hebammen- und Pflegewissenschaft in Lehre und Forschung vertreten. Sie übernehmen Lehrveranstaltungen insbesondere in den gesundheitsbezogenen Masterstudiengängen Advanced Practice Nursing (APN), sowie Hebammenwissenschaft (Advanced Practice Midwifery - APM) und in den Bereichen:

• Methoden der Versorgungsforschung und Implementierungswissenschaft
• Evidenzbasierte Praxis und translationale Forschung im Gesundheitsbereich
• Evaluation und Steuerung innovativer Versorgungsmodelle in der klinischen und außerklinischen Pflege sowie im geburtshilflichen Versorgungskontext
• Versorgungsforschung im Kontext von Gesundheits- und Sozialpolitik
• Interprofessionelle Zusammenarbeit, Partizipation und Versorgungsgerechtigkeit in der Gesundheitsversorgung
• Berücksichtigung digitaler Technologien und künstlicher Intelligenz in der Versorgungsforschung
• Epidemiologie und Public Health, insbesondere im Hinblick auf bevölkerungsbezogene Versorgungsstrategien und Präventionsmaßnahmen (Schwerpunkt pflegerische und geburtshilfliche Versorgung)
• Gesundheitliche Ungleichheiten und deren Auswirkungen auf die Versorgung

Sie engagieren sich in der Weiterentwicklung der gesundheitswissenschaftlichen Studiengänge sowie fachspezifischer Forschungs- und Transferaktivitäten mit einem besonderen Fokus auf:

• die interdisziplinäre Vernetzung zwischen Hebammen- und Pflegewissenschaft und weiterer Bezugsdisziplinen
• die Einbindung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Lehre
• die Förderung von studentischen Forschungsprojekten
• der Betreuung von Abschlussarbeiten und der Qualifizierung von Studierenden in wissenschaftlicher Methodik und Projektarbeit
• der Konzeption, Einwerbung und Umsetzung praxisorientierter Forschungs- und Transferprojekte
• der aktiven Beteiligung an der Hochschulentwicklung, insbesondere im Bereich Versorgungsforschung und Implementierungswissenschaft
• dem Ausbau und der Pflege von Netzwerken mit Praxispartnern und wissenschaftlichen Institutionen
• Aufgaben in der Selbstverwaltung der Hochschule

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaft, Hebammenwissenschaft, Public Health oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Versorgungsforschung)
• Sie können eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch eine qualifizierte Promotion, nachweisen
• Im Anschluss an Ihr Studium verfügen Sie über eine mindestens fünfjährige berufliche Praxis, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
• Ihre pädagogische Eignung weisen Sie durch Erfahrungen in der Lehre, Ausbildung oder entsprechender Weiterbildung nach
• Sie verfügen über:
  • Kompetenzen und Erfahrung in insbesondere quantitativer, aber auch qualitativer Forschungsmethoden der Versorgungsforschung mit Bezug zu Pflege- und Hebammenwissenschaft
  • Erfahrung in der interprofessionellen Zusammenarbeit im Gesundheitswesen
  • Erfahrung in der epidemiologischen Forschung und Public Health
  • Idealerweise Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und in der Leitung wissenschaftlicher Projekte

Für eine Einstellung gelten neben den allgemeinen Voraussetzungen die Regelungen des § 49 HochSchG Rheinland-Pfalz.

Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist bestrebt, die Diversität an der Hochschule zu erhöhen. Qualifizierte Wissenschaftler*innen mit Migrationsgeschichte, BIPoC sowie Frauen, trans* und nicht-binäre Personen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Daneben gelten die generellen Voraussetzungen für die Einstellung in den öffentlichen Dienst. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

• Ein interessantes Lehr- und Forschungsgebiet in einem motivierten Team
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement
• Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen (Neuberufenen-Programm, hochschuldidaktische Angebote)
• Einen attraktiven Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagestätte
• Die Vergütung erfolgt in der Besoldungsgruppe W2 der Landesbesoldungsordnung W nach dem Landesbesoldungsgesetz Rheinland-Pfalz