• Entwicklung eines integrierten Klimaschutzkonzepts in enger Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung
• Ansprechpartner*in der Hochschule, bzgl. der Umsetzung von Vorgaben zum Klimaschutz
• Konzeption und Implementierung von Maßnahmen zur Vernetzung zwischen Lehre, Studierenden und Verwaltung im Bereich Klimaschutz
• Durchführung einer IST-Analyse der Hochschule zur Ermittlung von Energie- und Treibhausgaseinsparpotenzialen in verschiedenen Handlungsfeldern (z. B. Mobilität, Energieverbrauch der Gebäude, Nutzung erneuerbarer Energien, Abfallmanagement)
• Organisation der Vernetzung mit weiteren Akteuren im Bereich Klimaschutz (insbesondere in Bezug auf Mobilitätslösungen und Stadtraumkonzepte)

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Umweltmanagement, Nachhaltigkeit, Energietechnik oder einer verwandten Fachrichtung
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten, in der Projektplanung und im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
• Kommunikations- und Netzwerkskills, insbesondere in der interdisziplinären Zusammenarbeit (z. B. zwischen Verwaltung, Studierenden und Lehre)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative

• Möglichkeit der Finanzierung und Freistellung für einen Masterstudiengang oder MBA im Bereich Sustainability sowie umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, ein motiviertes Team und eine wertschätzende Arbeitskultur
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement
• Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen
• Ein attraktiver Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagesstätte
• Die Vergütung ist nach Entgeltgruppe 11 TV-L vorgesehen, soweit die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Sie erhalten eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung.

Die HWG Ludwigshafen steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist auch in Teilzeit besetzbar. Daneben gelten die generellen Voraussetzungen für die Einstellung in den öffentlichen Dienst. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.