Die:der zukünftige Stelleninhaber:in soll das Themenfeld Soziale Arbeit in einer diversen und sich demografisch verändernden Gesellschaft in der gesamten Breite in Lehre und Forschung vertreten.

Zum Aufgabengebiet der Professur gehört die Übernahme von Lehrveranstaltungen im Bachelor- und im Masterstudiengang Soziale Arbeit. Dabei soll ein besonderer Fokus gelegt werden auf die Reflexion von sozialen Herausforderungen des Alter(s)n im Kontext von sozialer Ungleichheit, Diversität und Teilhabe sowie transkulturellen Perspektiven. Das schließt sozialraumorientierte Ansätze, Gemeinwesenarbeit und die Entwicklung innovativer sozialarbeiterischer Konzepte zur Förderung des Zusammenlebens ein.

Es wird erwartet, dass die:der Stelleninhaber:in sich sowohl in besonderer Weise in die Entwicklung und Weiterentwicklung des neu entstehenden dualen Studienzweiges Soziale Arbeit B.A. als auch in die Aufgaben der Selbstverwaltung der Hochschule einbringt.

Gesucht wird ein:e Kollege:in, die:der das Spannungsfeld von Alter(n), gesellschaftlicher Transformation und sozialer Ungleichheit aus einer kritisch-reflexiven Perspektive empirisch und/oder theoretisch bearbeitet sowie über profunde Kenntnisse der Diskurse des skizzierten Aufgabengebiets verfügt. Wir erwarten weiterhin praktische Erfahrungen in einem für das Themenfeld der Professur relevanten Handlungsfeld.

Wünschenswert wären zudem die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, insbesondere mit den gesundheitswissenschaftlichen Studiengängen am Fachbereich und zur Einwerbung von Drittmitteln. Auch die Kooperation mit Praxispartner:innen aus Kommune, Zivilgesellschaft und Wohlfahrtspflege ist integraler Bestandteil der Professur.

Vorausgesetzt werden ein erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder der Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder eines verwandten Faches sowie Erfahrungen in der Lehre.

Zudem erwartet die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion. Für eine Einstellung gelten neben den allgemeinen Voraussetzungen die Regelungen des § 49 HochSchG Rheinland-Pfalz.

Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist bestrebt, die Diversität an der Hochschule zu erhöhen. Qualifizierte Wissenschaftler:innen mit Migrationsgeschichte, BIPoC, sowie Frauen:, Trans: und nicht-binäre Personen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

• Ein interessantes Lehr- und Forschungsgebiet in einem motivierten Team
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, moderne Ausstattung und zahlreichen Angeboten auf dem Gebiet der Gesundheitsmanagements
• Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen (Neuberufenen-Programm, hochschuldidaktische Angebote)
• Einen attraktiven Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung und einer Kindertagesstätte
• Die Vergütung erfolgt in der Besoldungsgruppe W2 der Landesbesoldungs-verordnung nach dem Landesbesoldungsgesetz Rheinland-Pfalz